台儿庄区“三再三不”,全力打赢脱贫攻坚战
日期:2018-12-25 浏览
近日,台儿庄区人力资源服务中心组织就业引导科、市场科和培训科等科室业务骨干,联合乡镇及社区公共基层平台对全区40个省定贫困村的贫困户进行了入户走访,为贫困户送去了就业、创业及培训优惠政策大礼包,通过深入开展“三再三不”活动,全力打赢就业服务领域脱贫攻坚战。
一是入户走访再摸底,就业服务不漏一人。积极组织基层平台工作人员开展贫困人口就业情况摸查工作,依据贫困人口数据信息,对省定贫困村的1400多名贫困人口中已就业和有劳动能力、就业意愿未就业人员的基本情况,并分类建立台账。根据贫困劳动力技能水平和就业需求,分类施策,提供精准帮扶和精细服务。对已就业的,加强跟踪服务和政策帮扶,促进稳定就业。对有劳动能力、就业意愿的未就业人员,提供有针对性的技能培训、职业先容等服务,帮助其尽快实现转移就业。同时,广泛搜集供求信息,组织定期和不定期的就业专项服务活动,促进贫困劳动力与各类用人单位的供需对接。今年以来,组织专门人员进村入户,实施定点服务和上门服务,为贫困劳动力提供免费的政策咨询、岗位信息和技能培训信息、职业引导和职业先容等服务10场次,服务贫困人员2200人次。
       二是就业渠道再拓宽,政策落实不落一人。依托当地特色种养殖、休闲农业、农村电商等农村一二三产业发展,努力开发适合贫困劳动力就业的岗位。鼓励发展乡镇扶贫车间、村居代工点以及手工编织等居家就业和灵活就业形态,促进就地就近就业。大力支撑家政服务、养老服务产业发展,拓展贫困劳动力外出就业空间。加大公益扶贫岗位开发力度,鼓励引导镇街环卫一体化的保洁保绿公益性岗位安置贫困人员,积极利用政策托底安置,加大对贫困地区农民工返乡创业政策扶持力度,支撑农民工等人员返乡创业,扶持贫困劳动力自主创业。截止目前,我区来料加工点遍地开花,吸纳贫困劳动力就业2000余人,枣庄市正阳针织品有限企业吸纳建档立卡贫困人员7人,落实奖补资金7000元,涧头集镇护林员岗位安置建档立卡贫困人员3人。

三是职业培训再加强,技能提升不落一人。根据贫困劳动力的培训需求和就业意愿,大力开展劳动预备制培训、就业技能培训、岗位技能提升培训,采取订单培训、定岗培训、定向培训等就业导向的培训模式,提高培训质量和就业效果。引导和支撑用人企业在贫困地区建立劳务培训基地,强化实际操作训练和技能提升培训。开发符合贫困劳动力职业培训需求、应用广泛的家政服务员、养老护理员、餐厅服务员等职业培训包。同时,积极落实培训补贴标准,确保贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能,确保符合条件的贫困劳动力和用人单位都能享受到职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策,截至目前,累计培训贫困人员60余人,其中短平快式培训50人,已落实技能培训补贴5人。

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